Buenas,
Perdon por el retraso a la hora de escribir en el blog, he estado (y sigo) buscando trabajo por aqui. Y la verdad, a pesar de saber Japones, tener una carrera acabada, e incluso habiendo hecho la Vulcanus es muy, muy dificil aunque no imposible.
Quizas el mayor problema de todos es el del visado. Actualmente me encuentro en Japon con un visado temporal de turista de 3 meses. Si una empresa me contrata me deberia de hacer el visado de trabajo (es ilegal trabajar con el visado de turista), algo que la mayor parte de empresas (en especial las pymes) no estan dispuestas por el papeleo necesario para ello (antes coge a un japones y se evita problemas).
En fin, voy a resumir un poco como esta el tema del trabajo. Si alguien lee esto o tiene alguna idea, por favor, no dude en dejar un comentario^^
Existen dos formas comunes a la mayoria de empresas que "normalmente" siguen los japoneses:
1) Nuevos graduados （新卒業採用）: Esto es, un año antes de acabar la universidad, los estudiantes japoneses empiezan a buscar empresas a las que aplicar, y a pasar las pruebas de todas las empresas por las que optan. El motivo es que este proceso es bastante largo y complicado: es necesario ir a las presentaciones de la empresa, rellenar formularios, pasar tests de aptitud y psicotecnicos, y por supuesto, 2 o 3 entrevistas. El periodo en el que se aplica a una empresa no es "libre", sino que tambien esta marcado por la empresa.
2) Gente con experiencia, career (キャリア採用・経験者): Esto es, una persona con unos 3 o 4 años de experiencia busca trabajo en algo similar a lo que ha estado trabajando. Este metodo es muy dificil, ya que no solo es necesario tener mucha experiencia, sino que ademas la empresa recruta a este tipo de personas de manera muy, muy esporadica, con posiciones abiertas a algo muy especifico.
Bien, en mi caso no puedo optar al metodo 2 (gente con experiencia) por que no tengo tanta experiencia, en cambio si puedo optar al metodo 1 (nuevos graduados). El problema es el de siempre, el nivel de japones necesario para entrar es sumamente elevado, vamos, o nativo o fuera. Los tests de aptitud normalmente suelen incluir preguntas logicas, de calculo numerico, o incluso de comprension lectora, que son bastante dificiles. Si para un japones nativo ya son dificiles, imaginaos para mi. En el que hice ayer, solo con leer y entender lo que me preguntan ya tardo la mitad del tiempo xD
Existe una tercera forma de buscar empleo, mas orientada a extranjeros y tambien las mas comoda. Es mediante las empresas de HeadHunting, basicamente tu te inscribes y al cabo de unos pocos dias un agente contacta contigo y te busca ofertas de trabajo adecuadas para ti.
En fin, la cosa no pinta nada bien (y menos aun con la crisis mundial) pero vamos a seguir intentandolo.
Saludos y gracias por leer!
